직장

방송국 진행자 조롱한 '왜 울어' '갱년기'

온라인 채널이 방송국 진행자의 감정을 맥락 삭제 후 조롱하는 장면이 포착됐다. 직업군 내 상호 조롱의 문제점을 지적하는 목소리가 나온다.

같이 먹는데 자꾸 혼자 집어먹는 동료, 나는 예민한 게 아니었다

회사 동료와의 공유 밥상에서 자신을 의심했던 글쓴이가 결정적 순간에 깨달은 진실. 내가 식탐인가 아니면 상대 예절이 문제인가?

무실점 9승 팀, 한 경기 5실점에 감독 경질?!

무실점 9승으로 올라온 팀이 본선 첫 경기 5대1 대패 후 감독 즉시 경질. 극단적 결정에 놀라움의 반응이 속출한다.

웃음 섞인 사과는 사과가 아니다

웃으면서 "죄송합니다" → 직후 자신의 새 일정 홍보... 진정성 잃은 공개 사과가 역풍 맞다

신입인데 단톡 인사 못 했다고 벌써 낙인

첫날 업무 안내 없이 방치받은 데다 단톡 인사 한 줄을 못 했다고 벌써 '인사도 안 하는 신입'이라고 낙인 찍힐까봐, 정규직 평가까지 3개월이 두렵다

공동구매를 제안했는데 을이 된 지상파의 황당한 현실

공동구매 제안했다가 ***에 '을'이 된 지상파, 권력 역전의 충격

2개월 새 홀 직원 3명이 줄줄이 나갔어요

2개월 새 홀 직원 3명이 정신건강·태도·건강 문제로 줄줄이 떠났습니다. 소규모 음식점의 악순환이 시작됐어요

40대가 정치를 버린 이유, 2년 무직 끝 월급 절반

300만 원 월급에서 2년 실직을 거쳐 200만 원대 재취업까지 이르른 48세 가장의 경험으로 드러나는 4050 정책 공백과 생존 투표로의 전환

청년 정책 전담기구? 먼저 '청년' 정의를 통일하라

청년 정책 최우선이라 했는데, 정부 부처마다 '청년' 정의가 다르다는 문제가 있다. 전담기구 설치 전에 풀어야 할 과제라는 지적.

응원 주도 교사들 색출 논란...교권 훼손의 신호

월드컵 응원을 주도한 교사들이 학부모 민원으로 색출되는 사건. '학습권 침해' 명목의 과한 개입이 교사 자율성과 학교 공동체 문화를 위협한다.

'거꾸로 묻겠다'…당내 책임론이 정면충돌하는 순간

선거 후 당내 책임론이 터졌다. 지원 유세를 두고 양측이 정반대 주장을 펴며, 역질문과 데이터 언급으로 갈등이 고조되는 현장.

'글로벌 1위' 소식에 '참교육'을 본 교사들의 눈물

글로벌 1위 '참교육'을 본 교사들의 눈물. 드라마는 판타지고 현실은 참담하다. 이상적 교육부는 왜 픽션에서만 존재하는가

퇴직 한 달 남기고 대표 '어떻게 하는지 보여줄께'

근로자의 퇴직 통보 후 대표가 한 협박성 발언들. '어떻게 하는지 보여줄께', 항공권 손해 청구...이게 법적 협박일까?

스몰토크 안 하는 동료, 왜 회사에서 '불편'할까

업무 외 대화를 거의 하지 않는 직원이 회사에서 '불편한 사람'으로 낙인찍히는 현상을 통해, 한국 직장 문화의 스몰토크 강박을 짚어본다.

IT 11년 경력, 3개월 해고 후 서류광탈... 전기기능사로 인생 2막 시작

IT 중견 경력의 30대 후반, 3개월 수습 해고와 서류광탈을 거쳐 국비 전기학원으로 돌아선 이유. 구조적 벽 앞에서 선택한 현실적 생존 전략.

28살이 취업의 심리적 마감선인 이유

28살이 되면서 갑자기 자신감이 떨어진다는 취준생, 실제 채용 시장과 심리 불안감의 괴리가 크다는 지적이 나온다

성추행 고백했는데 엄마가 '욕 쓰지 말라'고 했다

직장성추행 피해를 고백한 아들, 엄마는 공감했지만 욕설을 지적한 것으로 전해진다. 피해자가 느낀 이중 메시지의 상처.

구두로 세후 310 약속, 계약서는 연봉 4,200

면접 때 세후 310만원으로 구두 합의했는데, 계약서는 연봉 4,200만원으로 기재돼 있었다고. 세후로 계산해보니 더 줄어든다고?

사장의 '꿀 같은 부탁', 거절 불가능한 위계의 함정

월 30만원 강아지 산책 제안. 시급으로는 괜찮지만 '거절 불가능한 직급'이 더해지면 달라진다는 지적.

'삼고초려' 장관, 1년도 못한 까닭은 '속도감' 갈등에 있었다

정부가 삼고초려로 모신 복지부 장관이 1년도 채 못한 이유. '빠른 추진'을 원하는 대통령과 '신중한 접근'을 선호하는 장관의 업무 스타일 충돌이 배경이었다.

친목회 가면 쓴 부동산 카르텔, 비회원 조직 배제

***시 중개사 친목회가 비회원을 조직적으로 배제하고 증거까지 은폐한 카르텔 운영. 운영진 3명 공인중개사법 위반 입건.

일 잘하던 직원의 조용한 이탈…조직이 놓친 신호

불평 없던 고성과자가 갑자기 퇴사를 통보한 것으로 전해진다. 침묵을 만족으로 착각한 조직이 놓친 것은 무엇인가?

규정도 아닌 '당겨받기', 왜 의무가 되나

화장실 간 5분, 동료 전화를 못 받자 팀장의 '이해 불가'라는 질책이 날아온다. 규정도 아닌 당겨받기가 의무가 되는 직장 문화를 짚는다.

같은 회사원데 회의 들어가니 달라 보였어요... 학벌의 정체

평소엔 친근한 상사였던 임원, 회의 테이블에서는 고급 어휘와 논리적 발언으로 압도한 것으로 전해진다. 학벌의 진짜 가치를 현장에서 느낀 직장인의 성장 이야기