실수령 월 220만 원, 물경력, 그리고 정년이 보장된 회사. 한 직장인이 온라인 커뮤니티에 올린 사연의 핵심인 것으로 보인다.
이 사람이 가진 조건을 정리하면 복잡하다. 경력이 특정 산업·회사에만 깊게 박혀 있어서 다른 곳으로 옮기기 어렵다는 뜻인 것으로 보인다. 이직 시장에서 말하는 '물경력'의 저주다. 하지만 동시에 오래되고 기초가 탄탄한 회사에 다니고 있고, 정년까지 근무할 수 있다는 보장이 있다.
그래서 이 사람은 정년까지 다닐 생각이라고 한 것으로 전해진다. 합리적인 판단처럼 보인다. 그런데 주변에서는 자꾸만 물어온다는 거다. 실수령 220만 원으로 어떻게 살 것이냐, 스텝업을 왜 안 할 것이냐. 계속 왈가왈부되니까 짜증이 났다고 한다.
이 상황을 보면 크게 두 층이 겹쳐 있다. 하나는 연봉 수준의 절대적 평가이고, 다른 하나는 물경력이라는 구조적 제약인 것으로 보인다.
먼저 연봉 테이블을 보자. 선배들의 경력으로 미뤄보면 10년차에 실수령 280만 원쯤, 20년차에 350만 원 정도라고 한다. 가파르지 않지만, 매해 조금씩 오르는 패턴인 것으로 보인다. 불확실성이 낮다는 뜻인 것으로 보인다. 이직해서 새로운 곳에 들어가면? 처음부터 다시 시작할 가능성이 높다. 연봉이 올라갈 보장도 없고, 회사가 언제까지 유지될지도 모른다. 물경력 때문에 이직 선택지 자체가 많지 않은 상황이면, 현 직장에서 천천히 오르는 연봉이 오히려 더 안정적인 미래상이 될 수 있다는 게 이 직장인의 계산인 것 같다.
그래서 주변의 조언이 이 사람에게는 겉돈다. '스텝업 안 할 거냐'는 말은 한 가지를 전제로 한다: 더 나은 기회가 시장에 열려 있다는 가정 말인 것으로 보인다. 하지만 물경력이 있으면, 그 기회의 문이 처음부터 좁다. 새로운 산업으로 뛰어들면? 처음부터 수습 수준의 급여부터 시작할 가능성도 있다. 그렇다면 현 직장의 안정성이 주는 이점이 더 커진다.
여기에 업무 난이도를 보자. 이 사람은 업무 난이도가 최하라고 표현한 것으로 전해진다. 낮은 강도의 일을 하면서 월 220만 원을 받는다는 뜻인 것으로 보인다. 고민과 스트레스가 적다는 의미다. 이직을 고려할 때 종종 놓치는 부분이 있다: 연봉이 오르면, 보통 책임과 업무 강도도 함께 올라간다. 현재처럼 한결같은 일을 하고, 예측 가능한 연봉 인상을 기다리는 게 이 사람의 선택이라면, 그것도 하나의 합리적 판단이 될 수 있다.
물론 현실적인 우려도 있을 수 있다. 실수령 220만 원이 생활비로 충분한가? 그건 개인의 상황에 따라 다르다. 부양 의무가 있는지, 고정 지출이 어느 정도인지, 앞으로의 인생 계획이 무엇인지에 따라 적절한 금액은 달라진다.
오래된 회사, 정년 보장, 낮은 업무 강도, 느리지만 예측 가능한 연봉 인상. 물경력이라는 현실적 제약이 있는 상황에서라면, 이 직장인의 선택 논리가 명확해 보인다. 주변의 '스텝업'을 향한 조언이 공허하게 들리는 이유도 거기에 있는 셈인 것으로 보인다.
📌 원문 발췌
물경력이라 이직 못하는데 오래되고 튼튼한 회사라 정년 가능... 선배들 연봉테이블 10년차 실수 280, 20년차 350쯤. 업무난이도 최하라 그냥 개꿀
원본 출처: 인스티즈 익명