***전자에서 메모리 부서 성과급 600%, 파운드리 부서 50~100% 성과급을 제안했다는 속보가 떴다.
그런데 정작 뉘앙스만 있고 구체적인 내용이 없어서 뭐가 뭔지 알 수가 없다. 기사 제목만 보면 메모리 부서는 600%, 파운드리 부서는 50~100%라고 하는 건데, 이게 기본급 대비인지, 인센티브 기준인지, 아니면 다른 산식인지 전혀 설명이 없다.
뉘앙스만으로는 "우와, 엄청 많이 받는다"는 느낌도 들고, 또 한편으로는 "이게 정상인가?" 싶기도 하다. 부서별로 성과급이 다르게 책정되는 건 이상할 일은 아니지만, 구체적 맥락 없이 이런 수치만 던져지면 헷갈린다.
속보라고 해서 클릭했는데 내용이 이 정도면... 그냥 제목에 낚인 거 같은 느낌이다. 차라리 정확한 정보가 나올 때까지 기다리거나, 기사사에서 좀 더 상세한 배경과 계산 기준을 설명했으면 좋겠다.
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📌 원문 발췌
[속보] "삼성전자, 메모리 600%·파운드리 50~100% 성과급 제안" https://n.news.naver.com/article/215/0001252344?cds=news_media_pc&type=breakingnews 세부 내용은 뭔지 잘 모르겠는 내용 없는 속보가 떴네요
원본 출처: 클리앙 모두의공원