***전자 사장단에서 초기업 노조 사무실로 방문하였습니다.
대표이사 *** , *** 사장, *** 사장, *** 사장이 노동조합 사무실을 직접 찾아갔습니다. 노측에서는 위원장 ***, 부위원장 ***, 국장 ***, 국장 ***이 참여했습니다.
이번 방문은 정부 중재 사후조정 과정에서 진행된 비공개 회의였는데, 해당 녹음 파일이 외부에 공개되면서 논란이 커지고 있습니다.
사장단은 파업이 걱정되어 교섭을 계속 이어가자는 뜻을 노조에 전달했고, 위원장은 핵심 요구에 대한 안건이 있으면 가능하다고 답변했습니다.
노조 측에서 강조한 내용은 다음과 같습니다. 직원들의 경영진에 대한 신뢰가 전혀 없다는 점을 토대로, 성과급 투명화, 상한폐지 제도화 안건이 반드시 포함되어야 한다는 것입니다.
비공개로 진행되어야 할 정부 중재 회의의 녹음 파일이 외부에 공개된 것 자체가 논란의 중심입니다. 노사 간 신뢰 구축을 위한 중재 과정에서 비공개성을 보장받지 못했다는 점이 지적되고 있으며, 향후 유사한 중재 과정에 영향을 미칠 수 있다는 우려도 제기되고 있습니다.
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📌 원문 발췌
https://v.daum.net/v/20260515142817778 https://www.youtube.com/shorts/0KfVBhkJQ-Q +받 안녕하세요. 삼성전자 사장단에서 초기업 노조 사무실로 방문하였습니다. 전영현 대표이사, 김용관 사장, 한진만 사장, 박용인 사장이 노동조합 사무실에 방문했습니다. 노측에서는, 최승호 위원장, 이송이 부위원장, 김재원 국장, 정승원 국장이 참여했습니다. 삼성전자 사장단은 파업이 걱정이되어 교섭을 이어가자는 뜻을 노조에 전달하였고, 최승호 위원장은 핵심 요구에 대한 안건이 있으면 가능하다라고 답변하였습니다. 직원들의 경영진에 대한 신뢰가 전혀 없기 때문에, 성과급 투명화, 상한폐지 제도화 안건이 있어야 한다는 점을 강조했습니다. 감사합니다.
원본 출처: 더쿠 핫
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