저는 ㅊㄷ그룹 IT부서에서 10년을 일한 과장입니다. 3개월 전에 신입사원 A씨가 들어왔는데, 첫 날부터 거슬렸어요. 뭔가 자신감이 넘쳐 보였거든요. 근데 정말 황당한 일이 일어났습니다.
지난주 부장님 앞에서 진행한 분기별 프로젝트 검토 회의였어요. 저는 지난 3개월간 진행한 시스템 개선 안건을 설명하고 있었는데, A씨가 갑자기 손을 들더니 "과장님, 그 방식은 효율성이 떨어집니다"라고 말했어요. 신입이 10년 경력자한테 대놓고 이러다니 기가 찬 순간이었습니다.
"그럼 넌 어떻게 하려고?"라고 물었더니, A씨가 아예 다른 아키텍처를 제안했어요. 근데... 솔직히 그게 맞는 거였어요. 부장님도 그 순간 저를 바라봤고, 회의실 분위기가 얼어붙었습니다. 저는 자존심 상해서 "경험이 부족해서 모르겠지만, 현실은 그렇지 않다"고 중얼거렸는데, 부장님이 "아니, 과장 말보다 신입 말이 더 타당한데?"라고 딱 잘라버렸어요.
그 다음이 진짜 악몽이었어요. 부장님은 회의를 중단하고 A씨의 방안으로 추진하라고 했고, 저더러 "뭔가 배울 게 있을 것 같으니 함께 진행해"라고 했거든요. 지금 저는 10년 경력인데, 신입이 리더로 회의를 주도하고 있어요. 동료들도 A씨에게 의견을 묻고, 저는 뒷자리에 앉아 있습니다.
가장 열받는 건 A씨가 딱히 반항적이지 않다는 거예요. 그냥 자기 일 잘하고, 착하게 굴어요. 오히려 저한테 "과장님, 이 부분 어떻게 생각하세요?"라고 의견을 구하기도 해요. 그게 더 열받아요. 순간순간 "지금 내가 뭐 하고 있는 거지?"라는 생각이 들어요.
동료들도 저를 다르게 보는 것 같아요. 회의할 때 제 의견을 잘 들으려고 하지 않고, A씨의 말에만 집중해요. 저는 10년을 이 회사에서 일했는데, 3개월 된 신입 때문에 제 위치가 흔들렸어요.
이게 맞는 상황인가요? 저는 뭘 잘못했나요? 정말 열심히 일했는데, 이렇게 무시당해도 되나요? 요새 출근이 너무 싫어요.
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